Niveles de la Cultura Organizacional según Schein en la UPAEP

Edgar Schein hablaba de la Cultura Organizacional entendiéndolo como la esencia (presunciones y creencias) y la experiencia (lo aprendido solo allí). Dentro de ella existen 3 niveles, en este caso los voy a explicar con la UPAEP.

Entrando en contexto, la UPAEP es una de las Universidades más conocidas de Puebla que nació a raíz del grave conflicto universitario -ideológico político- que vivió la sociedad poblana en la década de los 60's y principios de los 70's, la UPAEP fue una respuesta a la necesidad planteada con urgencia por la sociedad poblana y vino a llenar el gran vacío existente en la educación superior en Puebla, con ideales firmes cimentados por los fundadores con la intención de lograr altos estándares académicos con la intención de formar integralmente a los alumnos.

•Artefactos:
-Estudiantes, Profesores y Colaboradores
-El campus central está en la 21 sur #1103 Barrio de Santiago, es un edificio antiguo que se ha ido adaptando a las necesidades y modernizando con el tiempo dentro de este podemos encontrar:
-Salones, Laboratorios
-Gimnasio, Canchas, Alberca
-Capilla
-Cafetería
-Biblioteca
-Cuenta con 9 campus de preparatorias en Puebla, Atlixco, Tehuacán y Huamantla, siendo el HUB de Lomas de Angelópolis el campus más reciente.
-El Centro de Vinculación
-Posgrados
-CETEC

-La identidad que puedes percibir dentro del campus desde mi punto de vista la generan los logotipos de la universidad por todas partes, los colores rojos y los uniformados orgullosamente.

Existe gran diferencia entre los edificios antiguos de la fundación a los nuevos recientemente construidos pues se viven experiencias muy diferentes al estar en cada uno de ellos.

•Valores:
Junto a la Verdad, el bien y la belleza, la universidad sostiene como valores rectores:
-La Dignidad de la persona humana
-La Libertad
-La solidaridad
-La Congruencia
- El Respeto
-El amor
-La Justicia

De nada servirían estos valores si la gente no los viviera, personalmente me ha tocado conocer gente digna de ser UPAEP pues vive y comparte dichos valores.

•Supuestos:
 -"Crear corrientes de pensamiento y formar líderes que transformen a la sociedad, en la búsqueda de la verdad, integrando fe, ciencia y vida"
-Atreverse a vivir congruentemente la identidad con virtud en el servicio, respeto y amor al prójimo para la transformación social al bien común
-Privilegiar a través de la academia la formación humanista Cristiana
-Crear Sistemas académicos de Auténtica Pertinencia Social
-Involucrarse en la formación y desarrollo intercultural -Lograr ambientes de confianza, colaboración y servicio.


Fuente: http://online.upaep.mx/comunidadEstudiantes/?page_id=52

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